Объявление внутреннего конкурса среди государственных служащих государственных органов для занятия вакантных административных государственных должностей аппарата акима Сарысуского района

Дата публикации 25.04.2016 г.

 Общие квалификационные требования к участникам внутреннего конкурса:

 

для категории Е-R-1 высшее образование

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее трех лет стажа государственной службы либо четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, В-4, С-4, С-О-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

  • не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней; .
  • не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, В-4, С-4, С-О-4, C-R-2, D-4, D-0-4, Е-3, E-R-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях при условии завершения обучения но программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

 

для категории Е-R-3 высшее образование

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  • не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий С-О-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, Е-G-l либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
  • не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;
  • завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

 

для категории Е-G-3 высшее образование

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий E-G-4 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях

  • не менее двух лет стажа на должностях рядового состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;
  • завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования При Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

 

Должностной оклад административных государственных служащих

Категория Должностной оклад в зависимости   от выслуги лет
от (тенге) до (тенге)
1 Е-R-1 142 412 192 382
2 Е-R-3 96 607 129 920
3 Е-G-3 69 957 94 109

 

Аппарат акима Сарысуского района Жамбылской области, 080700, Сарысуский район, г.Жанатас, ул. Бейбитшилик №1, каб. 12 телефоны для справок: код: 8(72634) 63110, 61517, факс 63110, 61517, электронная почта: sarysu_kadr@mail.ru, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих по Сарысускому району на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса Б:

 

  1. Руководитель отдела культуры и развития языков акимата Сарысуского района (категория Е-R-1, 1 единица).

Функциональные обязанности:

Руководит работой отдела. Организует плановые работы совместно с национально-культурными центрами, общественными объединениями и организациями, направленное на решение социально-культурных вопросов и проблем развития языков. Готовит проекты актов районного акимата и акима, входящие в компетенцию отдела.

Контролирует исполнение программ, направленные на развитие сферы культуры, защиты культурного наследия, развития языков. Посредством культурно-общественных мероприятий следит за развитием национальных и культурных традиций.

Координирует службы местных государственных органов в рамках развития культуры и языков.

Требование к участникам конкурса:

Образование: в сфере гуманитарных наук или в сфере искусства или в сфере образования или в сфере социальных наук, экономики и бизнеса или в сфере услуг или в сфере права.

Специальность: в сфере гуманитарных наук (общее) или в сфере искусства (общее) или музыкальное образование или социология или политология или журналистика или государственное и местное управление или социально-культурный сервис или культурно-досуговая работа или библиотечное дело или в сфере права (общее).

Знание Стратегии «Казахстан-2050», Трудовой кодекс Республики Казахстан, Закон «О культуре» Республики Казахстан и нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

 

2.  Заведующий сектором по исполнению и обеспечению бюджета отдела финансов акимата Сарысуского района (категория Е-R-3, 1 единица).

Функциональные обязанности: Руководит работой сектора. Обеспечивает исполнение районного бюджета. В связи с подготовкой годового районного бюджета, участвует в подготовке решении маслихата, внесении изменений и дополнений бюджета.

Обеспечивает поступления денежных средств по продаже недвижимых объектов, сдаче в аренду имущества. Готовит отчет об исполнении бюджета. Ежемесячно предоставляет отчет о трансфертах, поступающих с областного бюджета. Ведет учет информаций по использованию резерва местных исполнительных органов.

Ведет контроль за исполнением бюджетных программ. Обеспечивает контроль над эффективностью управления и хранения государственного коммунального имущества. Контролирует разработку документации для органов юстиции.

Координирует иные поручения руководителя отдела, по вопросам входящим в свою компетенцию.

Требования к участникам конкурса:

Образование: в сфере социальных наук, экономики и бизнеса или в сфере права.

Специальность: экономика или учет и аудит или финансы или государственное и местное управление или менеджмент или мировая экономика или маркетинг или статистика или юриспруденция или международное право.

Знание Стратегии «Казахстан-2050», Бюджетный кодекс и нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратигическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

 

3. Главный специалист аппарата акима Жайльминского сельского округа (категория Е-G-3, 1 единица).

Функциональные обязанности: Ведет книги по каждому хозяйству. Ведет книгу учета крестьянских хозяйств (фермера). Ведет работы стандарта государственной услуги «Выдача справки о частном подсобном хозяйстве». Готовит список избирателей. Своевременно исполняет иные поручения акима сельского округа и вышестоящих органов.

Ведет и контролирует статистический отчет по учету животных и посевных хозяйств. Координирует работы по организации крестьянских хозяйств и работы с сельскохозяйственными формированиями.

Требования к участникам конкурса:

Образование: в сфере технических наук и технологии или сельскохозяйственных наук или в сфере образования или социальных наук, экономики и бизнеса или в сфере права или в сфере гуманитарных наук или в сфере искусства или в сфере услуги или в сфере естественных нуак или в сфере военного дела и безопасности или в сфере ветеринарии.

Специальность: в сфере технических наук и технологии (общее) или сельскохозяйственных наук (общее) или в сфере образования (общее) или социальных наук, экономики и бизнеса (общее) или в сфере права (общее) или в сфере гуманитарных наук (общее) или в сфере искусства (общее) или в сфере услуги (общее) или в сфере естественных наук (общее) или в сфере военного дела и безопасности (общее) или в сфере ветеринарии (общее).

Знание Стратегии «Казахстан-2050», Трудовой кодекс республики Казахстан, Бюджетный кодекс и нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

 

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;

2) послужной список, заверенный соответствущей службой управления персоналом.

Документы должны быть предоставлены в аппарат акима Сарысуского района Жамбылской области, находящиеся по вышеуказанному адресу в течение 5 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса среди государственных служащих.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за час до начала собеседования.

К рассмотрению конкурсной комиссией принимаются документы, предоставленные лицами, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе в нарочном порядке, по почте (помещенные в скоросшиватель, с указанием перечня прилагаемых документов) или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за час до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима Сарысуского района по адресу Жамбылская область Сарысуский район город Жанатас улица Бейбитшилик, 1, (2 этаж) каб.12, в течение пяти рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты в случае несогласия с решением конкурсной комиссии могут обжаловать в уполномоченный орган, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан в течении пяти рабочих дней со дня принятия решения.