Объявление внутреннего конкурса на занятие вакантных административных государственных должностей среди государственных служащих местных исполнительных государственных органов Сарысуского района

Дата публикации: 24.08.2016 г.

Объявление внутреннего конкурса на занятие вакантных административных государственных должностей среди государственных служащих местных исполнительных государственных органов Сарысуского района

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

для категории Е-G-1: высшее образование

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-R-5, E-R-5, E-G-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях рядового состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;

3) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

для категории Е-R-3: высшее образование

1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;

3) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;Наличие следующих компетенций: инициативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

для категории Е-G-3: высшее образование

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий E-G-4 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа на должностях рядового состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;

3) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Категория Должностной оклад в зависимости   от выслуги лет
от (тенге) до (тенге)
1 Е-G-1            122.425 164.899
2 E-R-3 96.607 129.920
3 Е-G-3 69.957 84.115

Аппарат акима Сарысуского района Жамбылской области, 080700, Сарысуский район, г.Жанатас, ул. Бейбитшилик №1, телефоны для справок: код: 8(72634) 63110, 61517, факс 63110, 61517, электронная почта: sarysu_kadr@mail.ru, объявляет внутренний конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

  1. Завеститель акима Байкадамского сельского округа -1 единица, категория Е-G-1, (№03-02-01)

Функциональные обязанности:

Координирует вопросы по развитию экономики, промышленности, топливо-энергетического комплекса, торговли, транспорта, связи, благоустройства и озеленения населенных пунктов, жилища, строительства дорог. Организует общественный контроль в чрезвычайных положениях естественного и техногенного характера и организует работу по составлению договора по обозначению мест для бытовых отходов (полигона) в округе. Регулирует выдачу земельных участков в частную собственность и их эксплуатации в соответствии с требованиями законодательств о земельных отношениях. Контролирует исполнение постановлений акимата и решениий районного маслихата. Организует и контролирует исполнение программ, возложенных на себя. Координирует работы по возмещению сооружений в коммунальную собственность в соответствии с требованиями закона.

Требования к участникам конкурса:

Образование: в сфере технических наук и технологии или в сфере сельскохозяйственных наук или в сфере образования или в сфере социальных наук, экономики и бизнеса или в сфере права или гуманитарных наук или в сфере искусства или в сфере услуг или в сфере естественных наук или в сфере военного дела и безопасности или в сфере ветеринарии.

Специальность: в сфере техники и технологии (общая) или в сфере сельскохозяйственных наук (общая) или в сфере образования (общая) или в сфере социальных наук, экономики и бизнеса (общая) или в сфере права (общая) или в сфере гуманитарных наук (общая) или в сфере искусства (общая) или в сфере услуг (общая) или в сфере естественных наук (общая) или в сфере военного дела и безопасности (общая) или в сфере ветеринарии (общая).

Знание Стратегии «Казахстан-2050», Трудовой кодекс Республики Казахстан и нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

  1. Заведующий сектором отдела занятости и социальных программ акимата Сарысуского района 1 единица, категория Е-R-3 (№02-04-03)

Функциональные обязанности:

Организует работу сектора. Вносит рациональные методы по реализации социальных прав граждан, организует работу по обеспечению их социальными гарантиями, назначенных законодательством Республики Казахстан. Готовит ведомственные и статистические отчеты и своевременно сдает их в соответствующие органы. Организует разъяснительные работы по законодательствам о социальной защите населения через средства массовой информации. Организует назначение пособии и социальной помощи нуждающимся и малообеспеченным семьям и контролирует исполнение требований соответствующих законодательств. Координирует работы по внесению рациональных методов по реализации социальных прав граждан, организации работы по обеспечению их социальными гарантиями, назначенных законодательством Республики Казахстан.

Образование: в сфере социальных наук, экономики и бизнеса или в сфере права или в сфере услуг.

Специальность: социология или психология или экономика или финансы или менеджмент или учет и аудит или государственное и местное управление или маркетинг или статистика или мировая экономика или связь с общественностью или организация и нормирование труда   или в сфере права (общая) или социальная работа или оценка.

Знание Стратегии «Казахстан-2050», Закон Республики Казахстан «О занятости населения» и нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

 

  1. Главный специалист аппарата акима Игиликского сельского округа 1 единица, категория Е-G-3, (№03-04-01).

Функциональные обязанности:

Организует работу по оказанию содействия по сбору налогов и других обязательных платежей в бюджет. Координирует работу в сферах социальной культуры, образования, здравоохранения. Организует погребение безродных и общественные работы по содержанию в надлежащем состоянии кладбищ и иных мест захоронения. Взаимодействует с местными органами самоуправления. Совместно с подразделениями участковой полиции контролирует общественный порядок. Координирует работу по благоустройству, освещению, озеленению и санитарной очистке населенных пунктов.

Требования к участникам конкурса:

Образование: в сфере технических наук и технологии или в сфере сельскохозяйственных наук или в сфере образования или в сфере социальных наук, экономики и бизнеса или в сфере права или гуманитарных наук или в сфере искусства или в сфере услуг или в сфере естественных наук или в сфере военного дела и безопасности или в сфере ветеринарии.

Специальность: в сфере техники и технологии (общая) или в сфере сельскохозяйственных наук (общая) или в сфере образования (общая) или в сфере социальных наук, экономики и бизнеса (общая) или в сфере права (общая) или в сфере гуманитарных наук (общая) или в сфере искусства (общая) или в сфере услуг (общая) или в сфере естественных наук (общая) или в сфере военного дела и безопасности (общая) или в сфере ветеринарии (общая).

Знание Стратегии «Казахстан-2050», Трудовой кодекс, Налоговый кодекс «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» Республики Казахстан и нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

 

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;

2) послужной список, заверенный соответствущей службой управления персоналом.

Документы должны быть предоставлены в аппарат акима Сарысуского района Жамбылской области, находящиеся по вышеуказанному адресу в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса среди государственных служащих.

К рассмотрению конкурсной комиссией принимаются документы, предоставленные лицами, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе в нарочном порядке, по почте (помещенные в скоросшиватель, с указанием перечня прилагаемых документов) или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима Сарысуского района по адресу Жамбылская область Сарысуский район город Жанатас улица Бейбитшилик, 1, (2 этаж) каб.12, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты в случае несогласия с решением конкурсной комиссии могут обжаловать в уполномоченный орган, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан в течении пяти рабочих дней со дня принятия решения.